Error

Подписывайтесь на нас

Телефон горячей линии

8-800-234-47-76

выберите свой город

Работа в Spar

  

Сотрудники — главная ценность компании. Только при слаженной работе коллектива можно добиться эффективной работы, поддерживать положительный имидж SPAR Северо-Запад и завоевывать все большее число постоянных покупателей. Стабильное развитие сети и устойчивое увеличение числа супермаркетов в Северо-Западном регионе создают все условия для реальных перспектив карьерного и профессионального роста.

Персонал SPAR — это «лицо» бренда, именно посредством контакта покупателя с сотрудниками формируется образ магазина и общее впечатление о сети. Осознавая важность роли каждого сотрудника, SPAR Северо-Запад особенно внимательно относится к подбору кадров. Однако не менее важная задача для компании — создать условия для карьерных возможностей и комфортной работы.

   Сотрудники SPAR Северо-Запад

Профессиональный рост и обучение SPAR Северо-Запад гарантирует развитие компетенций и поддержание высокого профессионального уровня своих сотрудников посредством тренингов, обучения и мотивационных программ под каждую должность, ориентированных не только на профессиональный, но и на личностный рост. Все сотрудники в обязательном порядке проходят обучение, где они знакомятся с перечнем обязанностей, историей компании, организационной структурой компании, перспективами карьерного роста. Также к каждому работнику приставляют наставника, который является помощником в адаптации.
Работа в SPAR Северо-Запад предусматривает рост (как по вертикали, так и по горизонтали), углубление знаний, опыта и повышения квалификации. Такие возможности позволяют сотрудникам менять направление своей деятельности и даже профиль специализации, а компании - предлагать людям различные возможности для развития профессионализма.

При подборе персонала специалисты SPAR Северо-Запад руководствуются следующими критериями:

 

 

 

Мы ценим:

  • Стремление к самосовершенствованию;
  • Нацеленность на достижение конечного результата;
  • Самостоятельность мышления;
  • Готовность и способность брать на себя ответственность;
  • Честность, порядочность, искренность;
  • Доброжелательность в отношениях с коллегами;
  • Высокую внутреннюю культуру и самодисциплину;
  • Умение и готовность учиться и обучать других;
  • Способность и готовность самостоятельно работать над повышением квалификации;
  • Содействие формированию духа сплоченной команды;
  • Готовность оказать поддержку и прийти на помощь;
  • Готовность делиться накопленным опытом и знаниями с молодыми сотрудниками и коллегами.

 

 

Карьера вместе со SPAR!

 

Привлекательный работодатель